Objetivos Pedagógicos  

Este curso pretende:  

• Aportar las claves para iniciar, desarrollar y potenciar la gestión del cambio dentro del equipo y la organización, implicar a los profesionales para mantengan una mente abierta, flexibilidad y capacidad de reacción y anticipación con el fin de aprovechar las oportunidades que ofrece el entorno empresarial y la transformación digital.  

• Reflexionar sobre la aplicación práctica de los comportamientos de éxito de la competencia en el día a día.  

A quién va dirigido  

Lo podrá realizar cualquier profesional que quiera desarrollar su capacidad para gestionar el cambio dentro de su equipo y/o empresa.  

Especialmente, aquellas personas que lideren equipos que han sufrido algún tipo de cambio en su estructura, modelo de negocio, metodología de trabajo, política interna, hayan vivido un proceso de fusión o adquisición de empresa, etc.  

También se recomienda a todas las personas que quieran conocer los aspectos esenciales de la gestión del cambio, ampliar sus conocimientos sobre la competencia o quieran dar un salto cualitativo en su carrera profesional.  

Qué aprenderás en el curso  

Potenciar la actitud para afrontar el cambio requiere poner en juego una serie de habilidades y comportamientos que permitan conseguir objetivos y adaptarse a los cambios del entorno. En este curso aprenderás a:  

• Diagnosticar la situación de partida.  

• Definir y comunicar la situación de partida.  

• Diseñar los procesos de cambio.  

• Dirigir y canalizar los esfuerzos del cambio.