Objetivos Pedagógicos  

Este curso pretende:  

• Aportar las claves para mejorar la comunicación y el rendimiento del equipo, creando espacios de diálogo y feedback.  

• Conseguir que los integrantes del equipo interioricen y asuman como propios la misión, visión y valores de este y consoliden su orgullo de pertenencia.  

• Reflexionar sobre la aplicación práctica de los comportamientos de éxito de la competencia en el día a día.  

A quién va dirigido  

Lo podrá realizar cualquier profesional que quiera fomentar el desarrollo de su equipo, incrementar su compromiso y mejorar sus resultados a través de adecuada entrevista de desempeño. Está especialmente dirigido a aquellas personas que gestionan y lideran equipos de trabajo y necesitan evaluar las habilidades y capacidades de sus colaboradores.  

También se recomienda a todas las personas que quieran conocer los aspectos esenciales de la evaluación del desempeño, ampliar sus conocimientos o quieran dar un salto cualitativo en su carrera profesional.  

Qué aprenderás en el curso  

Realizar una correcta evaluación del desempeño implica poner en práctica una serie de comportamientos que permitan valorar y potenciar las capacidades de los colaboradores e incrementar su compromiso con el equipo y la organización.  

En este curso aprenderás a:  

• Recoger datos y preparar la entrevista de desarrollo.  

• Generar un contexto tranquilo y de confianza.  

• Aportar los hechos concretos que se quieren (dar feedback).  

• Escuchar activamente al interlocutor.  

• Establecer puntos de encuentro y fecha de próxima reunión.