Educational Objectives
This course aims to:
• Provide the key points for being able to adapt your own leadership style to new professional scenarios and team member profiles stemming from the new paradigms of the digital information society, particularly in relation to managing networked teams.
• Consider how the successful behaviours of this competency can be applied in everyday life.
Who it is aimed at
It can be done by any professional who wants to adapt their leadership style to new digital profiles to achieve better results.
Especially for those who want to lead and build teams that attract and develop the talent of new generations of digital natives, in order to make the most of the opportunities this provides.
It is also valuable to anyone who wants to know the essential aspects of Leadership 2.0, expand their knowledge of this competence or who wants to take the next step in their professional career.
What you will learn in the course
In this course, you’ll learn how to:
• Manage physical and virtual value streams at the global level.
• Use technology to measure the team’s performance.
• Make the most of digital talent.
• Support the disruptive design mindset.
• Involve the team remotely.
Objetivos Pedagógicos
Este curso pretende:
• Aportar las claves para ser capaz de adaptar el estilo de liderazgo propio a los nuevos escenarios profesionales y perfiles de colaboradores derivados de los nuevos paradigmas de la sociedad digital del conocimiento, especialmente en lo relativo a la gestión de equipos en red.
• Reflexionar sobre la aplicación práctica de los comportamientos de éxito de la competencia en el día a día. A QUIÉN VA DIRIGIDO Lo podrá realizar cualquier profesional que quiera adaptar su estilo de liderazgo a los nuevos perfiles digitales para lograr mejores resultados.
Especialmente para aquellas personas que quieran liderar y construir equipos que atraigan y desarrollen el talento de las nuevas generaciones de nativos digitales con el fin de aprovechar al máximo las oportunidades que esto proporciona.
También, se recomienda a todas las personas que quieran conocer los aspectos esenciales del liderazgo 2.0, ampliar sus conocimientos sobre la competencia o quieran dar un salto cualitativo en su carrera profesional.
Qué aprenderás en el curso
Ser un buen líder de redes de equipos supone prestar más atención a las personas que a los números, centrarse por igual en las tareas, la tecnología y las personas, adaptando tu negocio a la gran transformación digital de la sociedad.
En este curso aprenderás a:
• Gestionar cadenas de valor, físicas y virtuales, a nivel global.
• Utilizar las nuevas tecnologías para medir los resultados de tu equipo.
• Aprovechar el talento digital de las personas.
• Apoyar y promover la mentalidad orientada al diseño disruptivo.
• Involucrar al equipo por medios remotos.
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