
Learning Objectives
This course aims to:
• Help you carry out your company’s, or more specifically, your team’s onboarding processes properly.
• Give a good onboarding to new hires.
• Provide initial training.
• Explain the duties of the position.
• Set guidelines.
Who it is aimed at
It can be done by any professional who wants to carry out their team’s onboarding processes successfully.
It is especially recommended for professionals who want to get to know new hires, ensure that they meet all the requirements and oversee the entire onboarding process.
It is also recommended to all those who want to organise the training and mentoring process for new hires, as well as to provide them with the necessary tools for the job.
What you will learn in the course
In this course, you’ll learn how to:
• Get to know your new hire.
• Ensure that they meet all of the requirements.
• Introduce them to the team, customers and suppliers.
• Organise the training and mentoring process.
• Provide the tools needed to work.
• Oversee the onboarding process.
Objetivos Pedagógicos
Este curso pretende aportar las claves para:
• Realizar de forma adecuada procesos de onboarding en tu empresa o, específicamente, en tu equipo.
• Dar una buena acogida a las nuevas incorporaciones.
• Proporcionar una formación inicial.
• Explicar las funciones del puesto.
• Marcar las directrices.
A quién va dirigido
Lo podrá realizar cualquier profesional que quiera realizar adecuadamente los procesos de onboarding en su equipo. Está especialmente recomendado para aquellos profesionales que quieran conocer a las nuevas incorporaciones, garantizar que cumplen todos los requisitos y supervisar todo el proceso de onboarding.
También se recomienda a todas las personas que quieran organizar el proceso de formación y mentorización de nuevas incorporaciones, así como facilitarles las herramientas necesarias para que desempeñen su trabajo.
Qué aprenderás en el curso
En este curso aprenderás a:
• Conocer a tu nueva incorporación.
• Garantizar que cumple todos los requisitos.
• Introducir al equipo, clientes y proveedores.
• Organizar el proceso de formación/mentorización.
• Facilitar las herramientas para trabajar.
• Supervisar el proceso de onboarding.