Objetivos Pedagógicos  

Este curso pretende:  

• Aportar las claves para aportar un feedback adecuado que permita desarrollar la capacidad del equipo, fomentar la comunicación transparente, reconocer el esfuerzo de los profesionales, así como sus fortalezas y áreas de mejora; todo ello con el objetivo de lograr los resultados esperados.  

• Reflexionar sobre la aplicación práctica de los comportamientos de éxito de la competencia en el día a día.  

A quién va dirigido  

Lo podrá realizar cualquier profesional que quiera desarrollar su capacidad de dar feedback eficiente y efectivo a sus colaboradores. Especialmente, aquellas personas que desempeñen su labor en ámbitos formativos o ciertos perfiles de liderazgo. También, se recomienda a todas las personas que quieran conocer los aspectos esenciales del feedback para ampliar sus conocimientos sobre la competencia o porque quieran dar un salto cualitativo en su carrera profesional.  

Qué aprenderás en el curso  

Conseguir dar feedback constructivo y transformador requiere poner en juego una serie de habilidades y comportamientos que permitan conseguir los objetivos comunes con mayor facilidad.  

En este curso aprenderás a:  

• Informar de las expectativas, es decir, transmitir a los colaboradores lo que se espera de ellos.  

• Investigar los hechos relacionados con los comportamientos de los colaboradores con objetividad.  

• Buscar el modelo más adecuado para facilitar el feedback.  

• Especificar o concretar la situación: si es positiva o si se necesita mejorar.